一、没有合同可以申请劳动仲裁吗,可以起诉吗

没有劳动合同可以申请劳动仲裁，但不可提起诉讼。我国法律规定因劳动纠纷申请诉讼，须完成仲裁程序方可提起诉讼。 劳动者申请劳动仲裁，应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据，例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(资料图片仅供参考)

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4.考勤记录；

5.其他劳动者的证言等。

二、劳动仲裁可以申请财产保全吗

可以，《仲裁法》第28条规定：一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。

找法网提醒，当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。

申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

由此可见，劳动仲裁仲裁过程中，可以申请财产保全;当事人申请财产保全的，应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。

三、劳动仲裁可以撤销吗

劳动仲裁可以撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议仲裁后如果自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。撤销劳动仲裁应当在仲裁庭在作出裁决前提出申请。